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📅育成就労制度の概要(令和7年12月改訂)施行まで335日
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活用例: KPI分類ケーススタディ|川口市多文化共生計画の読み解き

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育成就労制度2027年施行予定。受入企業・監理団体の準備ガイド詳しく見るやさしい日本語外国人住民への情報伝達を支える、もう一つの共通言語詳しく見る外国人相談体制の整備コーディネーター養成、相談窓口の多言語対応詳しく見る

数字で見る多文化共生

在留外国人数

395.7万人

△ +5% 前年比

2025年6月末 / 出入国在留管理庁

外国人労働者数

257.1万人

△ +12.4% 前年比

2025年10月末 / 厚生労働省

雇用事業所数

37.1万所

△ +8.4% 前年比

2025年10月末 / 厚生労働省

国籍・地域構成

中国90.1万22.8%
ベトナム66.0万16.7%
韓国41.0万10.4%
フィリピン35.0万8.8%
ネパール27.3万6.9%
その他136.3万34.4%

在留資格構成

永住者
93.2万 23.6%

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在留外国人 全国計 395.7万人

東京大阪愛知神奈川埼玉千葉兵庫静岡福岡茨城京都群馬岐阜三重広島北海栃木長野滋賀岡山沖縄宮城熊本富山新潟山梨石川山口大分福井福島香川奈良鹿児島愛媛長崎宮崎佐賀岩手島根山形和歌山徳島青森高知鳥取秋田

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技術・人文知識・国際業務
45.8万 11.6%
技能実習
44.9万 11.4%
留学
43.5万 11.0%
特定技能
33.6万 8.5%
家族滞在
32.5万 8.2%
特別永住者
27.0万 6.8%
日本人の配偶者等
15.2万 3.8%
その他
59.8万 15.1%

都道府県 Top 10

1東京都
77.5万人
2大阪府
36.0万人
3愛知県
34.6万人
4神奈川県
30.6万人
5埼玉県
27.7万人
6千葉県
24.8万人
7兵庫県
14.9万人
8静岡県
12.8万人
9福岡県
11.9万人
10茨城県
10.6万人

出典: 出入国在留管理庁 / 厚生労働省

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事例・実践·公表2023.03.31·Japanja

大阪市 多文化共生推進プラン・外国人市民施策の概要

大阪市の多文化共生推進プランと外国人市民向け施策の概要が示されている。具体的には、在住外国人数や国籍別分布、多言語情報発信、相談体制、日本語教育支援の取組内容が整理されている。政令市としての大都市型モデルを示しており、他都市の多文化共生推進プランの設計・比較に活用できる。

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相談支援·公表2022.09.01·総務省 地域力創造グループja

地域における多文化共生推進プラン 多言語対応の手引き(総務省 2022年)

総務省が2022年9月に改定した「地域における多文化共生推進プラン」に基づき、多言語対応の具体的手引きを整備した。この手引きでは、行政窓口や医療機関、教育機関での多言語対応の設計方針や、ICT・AI翻訳の活用指針、やさしい日本語の活用推奨が示されている。特にやさしい日本語の活用が、多言語対応のコストを下げつつカバレッジを広げる手段として位置づけられている。

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日本語教育·公表2022.03.31·Japanja

あいち日本語教育推進計画(愛知県)

外国人住民数全国3位の愛知県が2022年に策定した日本語教育の中長期推進計画。製造業集積地という地域特性に応じた職場日本語教育の強化、行政・NPO・企業・大学の多セクター連携体制の設計、「やさしい日本語」普及推進の方向性が示されている。数値目標(日本語教室参加者数・コーディネーター配置数・認定日本語教育機関数)とロードマップも含み、計画策定の参考事例として高い実用性を持つ。

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政策・制度·公表2025.12.03·厚生労働省(富山労働局掲載)ja

育成就労制度の関係省令等について(説明資料・詳細版)

育成就労制度に関する関係省令等の詳細版が発表された。この資料には、制度の具体的な運用方法や関連する手続きが詳述されている。関係者はこれを基に制度運用を進める必要がある。

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相談支援·公表2024.06.01·Japanja

JITCO 育成就労制度 実務ガイドブック

公益財団法人国際人材協力機構(JITCO)が育成就労制度の実務ガイドを作成した。このガイドは法令解説に加え、受入企業や監理支援機関、送出機関が直面する労務管理、生活支援、転籍手続き、日本語学習支援といった実務課題を具体的な手順で解説している。技能実習制度からの移行実務に携わる担当者にとって、非常に参考になる内容となっている。

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日本語教育·公表2023.04.01·静岡県 文化・観光部 多文化共生室ja

静岡県 地域日本語教育推進体制整備事業 実施計画・実績報告

静岡県では、外国人登録者数が約19万人で、全国で4番目に多い。人口比では5%以上を占める。ブラジル人、フィリピン人、中国人、ベトナム人が多く居住している。県は「日本語教育コーディネーター」を配置し、地域の日本語教育体制を整備している。

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補助金・助成·公表2024.04.01·Japanja

総務省 多文化共生推進プログラム 補助事業・採択事例一覧

総務省が実施する多文化共生推進事業への補助事業群が紹介されている。地方自治体が外国人住民の生活支援や相談体制整備、地域日本語教育を行う際の主要財源となる。補助対象事業の要件や交付要綱、過去の採択実績を確認でき、申請スケジュールの把握や事業設計の参考に活用できる。

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事例・実践·公表2023.04.01·NPO法人多文化共生リソースセンター東海 / 浜松国際交流協会(HICE)ja

NPO法人による外国人生活支援 先進モデル事例集(浜松・愛知・東海地方)

東海地方で活動するNPO法人による外国人生活支援の先進モデル事例集が発表された。浜松国際交流協会やNPO法人トルシーダ、多文化共生リソースセンター東海、愛伝舎などが、多言語相談、日本語教育、就労相談、子どもの教育支援、災害時支援の各領域での取り組みを紹介している。NPOのアウトリーチ力やコミュニティとの信頼関係、行政との補完関係が強調されている。

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事例・実践·公表2023.03.01·愛知県 県民文化局 多文化共生推進室ja

愛知県多文化共生推進プラン2026 — 重点施策と数値目標

愛知県は全国最大規模の外国人集住地域を抱え、外国人県民数は約30万人で全国2位を記録している。多国籍コミュニティが共存し、2023〜2026年度の計画では、日本語教育体制の強化や外国人こどもの教育支援、就労定着支援、多文化共生の担い手育成を重点分野としている。名古屋市、豊田市、一宮市などの外国人集住都市との連携も含む広域施策体制が特徴である。

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事例・実践·公表2023.04.01·静岡市 観光交流文化局 国際課ja

静岡市 外国人市民支援プラン(第4次 2023〜2027年度)

静岡市は外国人市民支援プラン(第4次・2023〜2027年度)を策定した。市内の外国人登録者は約1万5千人で、ブラジル、フィリピン、中国、ベトナム系の住民が多い。このプランは多文化共生社会の実現を基本理念とし、情報提供・コミュニケーション支援、生活支援、社会参加の促進、地域コミュニティとの交流促進の4領域で数値目標を設定している。

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日本語教育·公表2023.04.01·浜松国際交流協会(HICE)ja

浜松市・HICE 地域日本語教育コーディネーター配置事業 実施概要

浜松国際交流協会(HICE)は文化庁の補助を受け、地域日本語教育コーディネーター配置事業を実施する。浜松市は外国人人口が全国トップ水準であり、日本語教育の整備が進んでいる。コーディネーターは地域の日本語教室やボランティア、行政、企業をつなぐ役割を果たし、学習者のニーズアセスメントやカリキュラム設計、ボランティア研修を管理する。

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事例・実践·公表2023.04.01·横浜市 国際局 国際政策課ja

横浜市 外国人市民への生活支援と多文化共生推進の取組

横浜市は約10万人の外国人市民を支援するため、多文化共生推進の取り組みを行っています。市内には外国人が多く住む地域があり、地域別の対応が行われています。横浜市外国人相談窓口ではワンストップ型の生活相談を提供し、国際局が多文化共生施策を主管しています。

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事例・実践·公表2023.04.01·Japanja

横浜市 外国人市民への生活支援・多文化共生推進の取組

横浜市は全国最多クラスの外国人市民を抱え、多文化共生施策を展開している。中華街やコリアタウンといった定住コミュニティに加え、アジア系新規移住者への対応も含む。横浜市国際交流協会(YOKE)を中核に、民間連携モデルや多言語行政サービス、外国人学校との連携を進めている。

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事例・実践·公表2023.03.31·Japanja

新宿区 多文化共生まちづくり会議・SHINJUKU多文化共生ビジョン

外国人住民比率が全国最高水準の新宿区が、多文化共生ビジョンと推進施策を発表した。多文化共生まちづくり会議の提言内容や、外国人相談窓口の体制、多言語対応方針が含まれている。超多文化・超高密度都市での実務モデルとして参照価値が高い。

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日本語教育·公表2023.03.31·Japanja

静岡県 地域日本語教育推進体制整備事業 実施報告書

静岡県の外国人人口は約22万人で、全国有数の規模です。この報告書は、文化庁補助事業を活用して構築された地域日本語教育の総合体制について詳述しています。県、市町、日本語教育機関、国際交流協会が多層的に連携し、コーディネーター配置モデルや生活状況に応じたコース設計が紹介されています。浜松市の事例も含まれ、全国で参照される先進事例として評価されています。

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