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研修・イベント 2026年05月11日 「令和8年度 東京外国人支援ネットワーク 第1回研修会」を開催いたします！
2026年5月29日に「令和8年度 東京外国人支援ネットワーク 第1回研修会」がオンラインで開催されます。この研修会では、外国人の妊娠・出産に関する基礎知識を提供し、具体的な相談事例を解説します。対象は都内の自治体職員や外国人支援団体スタッフなどです。
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2026年5月29日に「令和8年度 東京外国人支援ネットワーク 第1回研修会」がオンラインで開催されます。この研修会では、外国人の妊娠・出産に関する基礎知識を提供し、具体的な相談事例を解説します。対象は都内の自治体職員や外国人支援団体スタッフなどです。
東京都つながり創生財団は、2026年6月17日に「やさしい日本語実務研修～伝わる情報発信・ちらしの作り方編～」を開催します。この研修は外国人向けの情報発信やちらし作成を担当する公的機関職員を対象に行われ、情報整理やデザインのコツなどを紹介します。参加費は無料で、申し込みは6月3日までです。
フレアシネマ劇場「正体」が令和8年7月16日に開催される。徳島県女性協議会が主催し、無意識の偏見についての研修と映画上映が行われる。参加は無料で、定員は100名。
東京都多文化共生ポータルサイトで「水害の後に役に立つ情報」のページが公開されました。このページでは、水害後に役立つ情報を日本語、英語、中国語、韓国語、ベトナム語で提供しています。日本は地震、台風、大雨などの災害が多い国であり、外国人に向けた災害情報の提供は重要です。
東京都多文化共生ポータルサイトで「東京都防災マップについて」の新しい記事が公開されました。このマップでは、防災施設の場所や詳細情報を確認できます。記事は10言語で提供され、外国人住民が災害に備えるための情報を学ぶことができます。
東京都生活文化局は、令和8年度「東京都在住外国人支援事業助成」の募集を開始しました。この助成は、外国人が安心して暮らせる多文化共生社会を目指し、地域で外国人を支える民間団体の取り組みを支援するものです。募集期間は令和8年4月1日から5月15日までで、助成金額は対象経費の1/2以内、上限500万円です。
令和8年5月17日にフレアシネマ劇場で映画「ラストマイル」が上映される。イベントは徳島県女性協議会が主催し、参加費は無料で申込不要。映画は日本語字幕付きで、ヒアリングループも設置されている。
法務省と厚生労働省は、令和8年3月27日付けで、キョウエイ事業協同組合ほか2団体に対し、監理団体の許可の取消しを行いました。また、出入国在留管理庁と厚生労働省は、同日付けで、アクア株式会社ほか21者に対し、技能実習計画の認定の取消しを行いました。
シンガポールの人材省（Ministry of Manpower, MOM）が、2026年を中心とする報道発表（Press releases）の一覧を公開している。掲載内容には、技能・労働力開発庁法案（Skills and Workforce Development Agency Bill）の導入、2026年メーデーメッセージ、AIの労働市場への影響に関する三者協議会の設置などが含まれる。あわせて、労働市場速報や外国人材・就労パス関連の執行案件も並んでいる。ページはカテゴリ別・年別に絞り込みでき、MOMの政策発信と執行動向を横断的に確認できる構成である。
欧州委員会（European Commission）移民・内務総局（DG HOME）は、ドイツにおける移民雇用の動向と研究を紹介するページを公表している。掲載内容は、EUの移民・庇護政策、合法的移住、統合、非正規移民、帰還などの政策領域とあわせて整理されている。本文では、ドイツ向けの各種在留・就労情報への導線も示され、雇用労働者、研究者、家族帯同などの区分が確認できる。日本の外国人材政策を考える際、制度案内と政策文脈を同時に提示するEU型の情報設計が参考になりうる。
シンガポール人材省（Ministry of Manpower, MOM）のウェブページは、外国人材（Foreign manpower）に関する2024年以降のプレスリリース一覧を示している。掲載内容には、外国人就労許可（work passes）や宿舎、医療、送金・決済関連の取締り、再開発支援などが含まれる。2026年4月までの発表が並び、外国人労働者をめぐる監督・支援・施設整備の動きが継続していることが分かる。個別案件の詳細本文ではなく、MOMの関連発表を時系列で把握するための一覧ページである。
シンガポール人材省（Ministry of Manpower, MOM）が、雇用実務（Employment practices）に関するプレスリリース一覧を掲載しているページで、2024年3月14日時点で更新情報が示されています。掲載項目には、2024年から2026年にかけての雇用関連発表、外国人材（Foreign manpower）、職場の公正性（Workplace Fairness）法案、祝日情報などが含まれます。個別の制度説明ではなく、MOMの雇用政策・労務政策の発信を時系列で確認できる構成です。日本の実務担当者にとっては、労働行政がどの論点を優先的に広報しているかを把握する参照素材になります。
育成就労計画の認定施行日前に申請するための情報が提供されています。申請手続きに関する詳細は令和8年6月頃に掲載予定です。必要書類のリストや様式が準備され次第公開される予定です。
育成就労計画の施行日前に申請するためのリーフレットが公開されました。このリーフレットは、申請手続きや必要書類についての詳細を提供しています。施行日は間近に迫っており、関係者は準備を進める必要があります。
令和7年10月末時点の「外国人雇用状況」の届出状況が公表され、外国人労働者数は2,571,037人で過去最多となった。前年から268,450人増加し、対前年増加率は11.7％だった。外国人を雇用する事業所数は371,215所で、前年から29,128所増加し、こちらも過去最多となった。国籍別ではベトナムが605,906人で最多、次いで中国431,949人、フィリピン260,869人の順だった。
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在留外国人数
395.7万人
△ +5% 前年比
2025年6月末 / 出入国在留管理庁
外国人労働者数
257.1万人
△ +12.4% 前年比
2025年10月末 / 厚生労働省
雇用事業所数
37.1万所
△ +8.4% 前年比
2025年10月末 / 厚生労働省
国籍・地域構成
在留資格構成
出典: 出入国在留管理庁 / 厚生労働省