日本の制度ガイド
多文化共生分野におけるエビデンスに基づく政策立案
本ページの記述は上記の公的資料に基づく要約・解説であり、法的助言を構成するものではありません。制度の正確な内容・要件は各出典の原文および所管省庁にご確認ください。
「EBPM」「KPI」「インパクト評価」「ロジックモデル」に関連する最新記事
移民統合政策指数(MIPEX, Migrant Integration Policy Index)は、56か国の移民統合政策を比較する指標で、今回の日本評価では日本のスコアが47/100と示されました。MIPEXによると、日本は2010年以降の改善が小さく、2018年に「多文化共生のためのワンストップ総合相談窓口」が100か所超に広がった点が主な前進でした。これらの窓口は、在留手続、雇用、医療、社会保障、教育などの情報提供と助言を担っています。一方で、MIPEXは日本の統合政策が依然として移民受入国であることを十分に認識していないと評価しています。
内閣府は2018年にEBPMの取組方針を公表し、2023年6月には全予算事業へのEBPM手法導入方針を示した。この文書は政策の効果検証やデータ活用、評価設計の国の標準を示している。多文化共生施策のEBPM化やKPI設計、インパクト評価を進める自治体や省庁担当者が参照すべき政策的根拠となる。
RIETIは、EBPM推進におけるKPI設定の誤解を解消するための特別コラムを発表した。KPIによる政策マネジメントとEBPMの違いを明確にし、それぞれの目的や長所・短所を整理することが重要であると述べている。EBPMは政策の因果効果を重視し、KPIは進捗状況や成果を簡素に把握することを目的としている。
富士通総研による地方自治体における行政評価とEBPMに関する記事。富士通の国内グループ会社一覧が掲載されている。企業情報や事業内容、イベント情報などが紹介されている。
このデータは、日本における在留外国人の統計や外国人雇用状況を示しています。具体的な人数や前年比の増減率、都道府県別、在留資格別、国籍別の内訳が含まれています。これにより、日本の多文化共生の現状や外国人労働者の動向を把握することができます。