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青少年雇用対策基本方針を策定しました NEW
厚生労働省は、令和8年度から令和12年度までの青少年雇用対策基本方針を策定しました。青少年の完全失業率は低下傾向にあり、就職率は高水準ですが、就労に困難を抱える若者も存在します。今後はキャリア形成の支援や職業能力の開発に取り組む方向性が示されています。
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厚生労働省は、令和8年度から令和12年度までの青少年雇用対策基本方針を策定しました。青少年の完全失業率は低下傾向にあり、就職率は高水準ですが、就労に困難を抱える若者も存在します。今後はキャリア形成の支援や職業能力の開発に取り組む方向性が示されています。
欧州連合（EU）のMigration and Home Affairsが、ポーランドにおけるウクライナからの避難民への支援変更を案内している。掲載内容は、ポーランドで一時保護（Temporary Protection）を受ける人々に関する支援・滞在関連の扱いが見直されることを示すもので、対象者の在留や受入れ条件に関わる情報提供が中心である。本文はEUの移民・庇護政策の枠組みの中で、ポーランド向けの最新案内として位置づけられている。具体的な変更点の詳細は、この抜粋部分だけでは十分に確認できない。
欧州連合（EU）移民・内務総局（DG HOME）は、イタリアにおける移民の教育、雇用、受入れに関する進展を紹介している。記事は、移民の統合に向けた複数分野の取り組みが同時に進んでいる点を示している。具体的には、教育機会、労働市場への参加、受入れ体制の整備が論点となっている。制度の詳細は本文断片からは限定的だが、EUレベルの移民・庇護政策の文脈で位置づけられている。
法務省と厚生労働省は、令和8年3月27日付けで、キョウエイ事業協同組合ほか2団体に対し、監理団体の許可の取消しを行いました。また、出入国在留管理庁と厚生労働省は、同日付けで、アクア株式会社ほか21者に対し、技能実習計画の認定の取消しを行いました。
令和7年度において、障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき、都道府県の1機関に対して適正実施勧告が行われました。この勧告は、障害者採用計画の実施率が50％未満である場合や、実雇用率が前年を上回らない場合に行われます。勧告の目的は、障害者雇用の改善を促進することです。
厚生労働省は「第90回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」をペーパーレスで開催する。会議は2026年3月26日に行われ、雇用保険法施行規則の改正案や同一労働同一賃金部会の報告が議題となる。傍聴希望者は事前に申し込みが必要で、資料は当日ウェブサイトで公開される。
厚生労働省は、令和8年3月19日（木）13時00分から15時00分まで、中央合同庁舎第5号館の共用第6会議室で「第13回 外国人雇用対策の在り方に関する検討会」を開催すると案内した。議題は「今後の外国人雇用対策について」と「その他」である。傍聴希望者は3月17日（火）17時までに電子メールで事前登録が必要で、報道関係者のカメラ撮りは冒頭のみ可能とされている。資料は3月18日（水）17時までに掲載予定で、会場ではペーパーレス化への協力が求められている。
欧州委員会（European Commission）移民・内務総局（DG HOME）の掲載情報として、デンマークにおける移民統合に関する新たな政策と研究が紹介されています。本文はEUの移民・庇護政策全体の文脈の中で、統合、合法移民、難民受入れなどの分野を扱うページの一部として示されています。個別制度の詳細は本文断片からは読み取れませんが、デンマークの統合政策を政策・研究の両面から把握する入口となる内容です。日本の自治体や実務者にとっては、統合施策を制度運用だけでなく調査研究と結びつけて整理する際の参照素材になりえます。
出入国在留管理庁は、特定技能所属機関による受入れ・活動状況に係る届出の手続きが2025年から年に一度の提出に変更されると発表した。特定技能所属機関が対象で、これまでの四半期ごとの届出が年一回に統合される。届出には特定技能外国人の活動状況や報酬支払状況などが含まれる。手続きはオンラインまたは郵送で行うことができる。
2026年3月10日、入管法改正案が閣議決定され、JESTAの創設と在留手数料の大幅引き上げが発表された。対象は日本に在留する外国人で、特に新たな在留資格や手続きが必要な者に影響する。改正案では、在留手数料が従来よりも大幅に引き上げられ、JESTAという新制度が導入される。具体的な施行日や手続きの詳細は今後の発表を待つ必要がある。
シンガポール人材省（Ministry of Manpower, MOM）のウェブページは、外国人材（Foreign manpower）に関する2024年以降のプレスリリース一覧を示している。掲載内容には、外国人就労許可（work passes）や宿舎、医療、送金・決済関連の取締り、再開発支援などが含まれる。2026年4月までの発表が並び、外国人労働者をめぐる監督・支援・施設整備の動きが継続していることが分かる。個別案件の詳細本文ではなく、MOMの関連発表を時系列で把握するための一覧ページである。
シンガポール人材省（Ministry of Manpower, MOM）が、雇用実務（Employment practices）に関するプレスリリース一覧を掲載しているページで、2024年3月14日時点で更新情報が示されています。掲載項目には、2024年から2026年にかけての雇用関連発表、外国人材（Foreign manpower）、職場の公正性（Workplace Fairness）法案、祝日情報などが含まれます。個別の制度説明ではなく、MOMの雇用政策・労務政策の発信を時系列で確認できる構成です。日本の実務担当者にとっては、労働行政がどの論点を優先的に広報しているかを把握する参照素材になります。
欧州委員会（European Commission）の移民・内務総局（DG HOME）が、ラトビア（Latvia）における移民政策、教育、労働市場統合に関する研究ページを掲載している。本文はEU公式サイトのナビゲーション情報が中心で、研究の具体的な結論や提言は示されていない。少なくともこの掲載内容からは、ラトビアの移民受入れと統合をめぐる政策分野を横断的に扱う調査であることが分かる。日本の実務担当者にとっては、移民政策を教育・雇用統合と一体で整理するEUの情報設計を確認する素材となる。
育成就労計画の認定施行日前に申請するための情報が提供されています。申請手続きに関する詳細は令和8年6月頃に掲載予定です。必要書類のリストや様式が準備され次第公開される予定です。
外国人技能実習機構は、監理支援機関の許可申請に関する施行日前申請を案内している。申請は令和8年9月30日までに行う必要がある。申請手続きには、必要書類の提出や手数料の支払いが含まれる。
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