外国人支援コーディネーターの育成・認証に関する検討状況（2023年総合的対応策）
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要点カード
外国人支援コーディネーターの育成・認証構想が明記された。
外国人支援体制の強化が図られ、多文化共生に寄与する。
自治体やNPOは役割分担を明確化し、支援体制を整備する必要がある。
要約
外国人支援コーディネーターの育成・認証構想
相談対応や連携調整の機能を持つ
国・都道府県・市区町村で支援体制整備
NPO・国際交流協会・行政の役割分担明確化
2027年の育成就労制度施行に向け重要
詳細
2023年12月26日に改定された「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」において、外国人支援コーディネーターの育成・認証構想が明記された。この構想では、地域における外国人支援の中核を担う専門人材として、相談対応、関係機関との連携調整、アウトリーチ支援、通訳・翻訳補助の機能を持つコーディネーターの資格化と配置拡大を目指している。国・都道府県・市区町村の3層で支援体制を整備し、NPOや国際交流協会、行政の役割分担を明確化する方針が示されている。特に、2027年の育成就労制度施行に向けて、支援体制の実効性確保が重要視されている。
実務メモ
制度変更の一部 — 外国人支援コーディネーターの育成・認証に関する構想が明記され、受入機関の実務に影響
- 役割分担を明確化し、外国人支援体制の整備を進める必要がある。
- 外国人支援コーディネーターの活用により、労働環境の改善を図ることが求められる。
- 外国人支援コーディネーターの育成に協力し、地域での支援活動を強化することが重要。
- コーディネーターの育成プログラムの開発に参画し、質の高い研修を提供することが求められる。
外国人支援コーディネーターの育成・認証は、地域社会における外国人支援の質を向上させる重要なステップです。特に、2027年の育成就労制度施行に向けて、支援体制の実効性を確保するためには、国・都道府県・市区町村の連携が不可欠です。今後、具体的な資格制度の設計や、コーディネーターの配置拡大に向けた取り組みが求められます。