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📅育成就労制度の概要(令和7年12月改訂)施行まで284日
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政策・制度
公表2026.03.10

入管法改正案を閣議決定 — JESTA創設・在留手数料を大幅引き上げ(2026年3月10日)

2026年3月10日、入管法改正案が閣議決定され、JESTAの創設と在留手数料の大幅引き上げが発表された。対象は日本に在留する外国人で、特に新たな在留資格や手続きが必要な者に影響する。改正案では、在留手数料が従来よりも大幅に引き上げられ、JESTAという新制度が導入される。具体的な施行日や手続きの詳細は今後の発表を待つ必要がある。

法務省・出入国在留管理庁
出典
相談支援
公表2026.03.10

やさしい日本語

やさしい日本語に関する情報が多数公開されています。最新の調査報告書や活用事例が紹介されており、外国人支援に役立つ内容が含まれています。多文化共生を促進するためのイベントや研修も定期的に開催されています。

東京都多文化共生ポータル(TIPS)
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相談支援
公表2026.03.10

災害 やさしい日本語 2026年03月10日 J-WAVEの番組で、「やさしい日本語」が取り上げられました!

J-WAVEの番組で「やさしい日本語」が取り上げられました。東日本大震災をきっかけに生まれたこの取り組みは、災害時に命を守る情報を多くの人に届けるためのツールとして注目されています。番組では「は・さ・み」の法則についても紹介されました。

東京都多文化共生ポータル(TIPS)
出典
相談支援
公表2026.03.05

コラム「多文化共生2.0の時代」を更新しました

コラム「多文化共生2.0の時代」が更新され、最新の記事として「外国人との共生社会基本法」が必要な理由が掲載されました。著者は明治大学国際日本学部専任教授の山脇啓造氏です。このコラムは多文化共生論の専門家が国内外のニュースを取り上げるものです。

クレア 多文化共生ポータル(新着情報)
出典
相談支援
公表2026.03.02

2026年03月02日 【ニュースレター】2026年 3月号を公開しました!

2026年3月号のニュースレターが公開されました。内容には外国人のための生活ガイド、多文化共生に関する情報、日本語学習の支援などが含まれています。特に外国ルーツの高校生のキャリア支援に関する特集が組まれています。

東京都多文化共生ポータル(TIPS)
出典
相談支援
公表2026.02.24

コラム「多文化共生2.0の時代」を更新しました

コラム「多文化共生2.0の時代」が更新され、最新の記事として『第65回 「秩序ある共生社会」と地方自治体』が掲載された。このコラムは多文化共生論の専門家が国内外のニュースやトピックスを取り上げるものである。著者は明治大学国際日本学部専任教授の山脇啓造氏。

クレア 多文化共生ポータル(新着情報)
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政策・制度
公表2026.02.20

育成就労計画認定施行日前申請(OTIT案内ページ)

育成就労計画の認定施行日前に申請するための情報が提供されています。申請手続きに関する詳細は令和8年6月頃に掲載予定です。必要書類のリストや様式が準備され次第公開される予定です。

外国人技能実習機構(OTIT)
出典
政策・制度
公表2026.02.20

監理支援機関許可施行日前申請(OTIT案内ページ)

外国人技能実習機構は、監理支援機関の許可申請に関する施行日前申請を案内している。申請は令和8年9月30日までに行う必要がある。申請手続きには、必要書類の提出や手数料の支払いが含まれる。

外国人技能実習機構(OTIT)
出典
政策・制度
公表2026.02.20

育成就労計画認定施行日前申請リーフレット

育成就労計画の施行日前に申請するためのリーフレットが公開されました。このリーフレットは、申請手続きや必要書類についての詳細を提供しています。施行日は間近に迫っており、関係者は準備を進める必要があります。

出入国在留管理庁
出典
政策・制度
公表2026.02.20

監理支援機関許可施行日前申請リーフレット

監理支援機関の許可施行日前に申請するためのリーフレットが提供されている。このリーフレットは、申請手続きや必要書類についての詳細を説明している。申請者は、施行日までに必要な準備を行うことが求められている。

出入国在留管理庁
出典
政策・制度
公表2026.02.20

育成就労制度運用要領のポイント

育成就労制度の運用要領に関するポイントが示された。具体的な内容はPDF形式で提供されている。制度の詳細や運用に関する具体的な指針が含まれている。

出入国在留管理庁
出典
政策・制度
公表2026.02.13

2026年2月13日掲載 第12回 外国人雇用対策の在り方に関する検討会開催案内

厚生労働省は、令和8年2月20日(金)10時から12時まで、第12回「外国人雇用対策の在り方に関する検討会」を共用第6会議室で開催すると案内した。議題は、開催要綱の改正、「外国人雇用実態調査」、今後の外国人雇用対策の3点である。傍聴希望者は2月18日(水)17時までに電子メールで申し込みが必要で、事前登録がない場合は傍聴できない。資料は2月19日(木)17時までに掲載予定で、会議はペーパーレス化への協力が求められている。

厚生労働省(外国人雇用・育成就労)
出典
統計・データ
公表2026.01.30

2026年1月30日掲載 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和7年10月末時点)

令和7年10月末時点の「外国人雇用状況」の届出状況が公表され、外国人労働者数は2,571,037人で過去最多となった。前年から268,450人増加し、対前年増加率は11.7%だった。外国人を雇用する事業所数は371,215所で、前年から29,128所増加し、こちらも過去最多となった。国籍別ではベトナムが605,906人で最多、次いで中国431,949人、フィリピン260,869人の順だった。

厚生労働省(外国人雇用・育成就労)
出典
政策・制度
公表2026.01.30

外国人技能実習制度について — 育成就労制度への見直し案内(厚生労働省)

外国人技能実習制度は、技能や技術の開発途上国への移転を目的としています。平成28年に公布され、平成29年に施行された法律に基づき、新しい技能実習制度が実施されています。令和6年の能登半島地震により技能実習が継続できなくなった場合の制度も提供されています。

厚生労働省
出典
政策・制度
公表2026.01.23

育成就労制度の運用に関する基本方針・分野別運用方針(2026年1月23日閣議決定)

2026年1月23日、出入国在留管理庁が育成就労制度の運用に関する基本方針と分野別運用方針を閣議決定した。これにより、特定技能制度と育成就労制度の分野別運用方針が一体化され、既存の分野別運用方針は廃止された。新たな特定産業分野と業務区分は、省令等の準備が整い次第受入れが可能となる。詳細は入管庁のホームページで公表される予定。

出入国在留管理庁
出典
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