特定技能制度の概要・運用状況と受入れ分野・上限設定の考え方
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要点カード
特定技能2号の対象分野が2023年6月に11分野に拡大された。
特定技能制度の拡大は、外国人材の受け入れを促進し、多文化共生に寄与する。
受入機関は、新たに拡大された分野での外国人材受け入れ体制を整備する必要がある。
要約
特定技能制度は2019年4月施行
12の特定産業分野で外国人材受け入れ
特定技能2号の対象分野が11分野に拡大
詳細
特定技能在留資格制度は、2019年4月に施行され、人手不足が深刻な12の特定産業分野で即戦力となる外国人材を受け入れることを目的としている。この制度には特定技能1号と特定技能2号の2段階があり、1号は最大5年の滞在が可能で家族帯同は不可、2号は更新が可能で家族帯同が認められている。2023年6月に特定技能2号の対象分野が大幅に拡大され、建設・造船の2分野から介護を除く11分野が新たに加わった。
実務メモ
制度変更の一部 — 特定技能制度の対象分野拡大に関する重要な更新
- 特定技能2号の対象分野拡大に伴い、地域の外国人労働者支援体制の強化が求められる。
- 新たに拡大された分野での外国人材受け入れに向けた準備を進める必要がある。
- 外国人労働者の生活支援や日本語教育の充実に向けた取り組みを強化する必要がある。
- 特定技能制度に対応した研修プログラムの開発や日本語教育の提供が求められる。
- 特定技能2号の対象分野拡大により、より多くの分野での就労機会が広がる。
特定技能2号の対象分野拡大は、外国人材の受け入れをさらに促進する動きであり、人手不足解消に向けた重要なステップである。受入機関は、これにより多様な分野での外国人材活用が可能となるため、適切な受け入れ体制の構築が求められる。また、外国人労働者の生活支援や日本語教育の充実も重要な課題となる。