政策・制度栃木県（新着情報）ja
令和８(2026)年度とちぎ農ある暮らし推進事業農ある暮らし移住・定住推進業務委託公募型プロポーザルの実施について
令和８(2026)年度に向けて、とちぎ県が農ある暮らしの移住・定住を推進するための業務委託の公募型プロポーザルを実施する。
令和８(2026)年度に向けて、とちぎ県が農ある暮らしの移住・定住を推進するための業務委託の公募型プロポーザルを実施する。
厚生労働省は「建設雇用改善計画（第十一次）」を策定し、令和8年4月1日から適用されることを告示しました。この計画は、建設業における雇用の改善や若年労働者の確保・育成を目的としています。計画期間は令和8年度から令和12年度までです。
厚生労働省は、令和8年度から令和12年度までの青少年雇用対策基本方針を策定しました。青少年の完全失業率は低下傾向にあり、就職率は高水準ですが、就労に困難を抱える若者も存在します。今後はキャリア形成の支援や職業能力の開発に取り組む方向性が示されています。
法務省と厚生労働省は、令和8年3月27日付けで、キョウエイ事業協同組合ほか2団体に対し、監理団体の許可の取消しを行いました。また、出入国在留管理庁と厚生労働省は、同日付けで、アクア株式会社ほか21者に対し、技能実習計画の認定の取消しを行いました。
令和7年度において、障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき、都道府県の1機関に対して適正実施勧告が行われました。この勧告は、障害者採用計画の実施率が50％未満である場合や、実雇用率が前年を上回らない場合に行われます。勧告の目的は、障害者雇用の改善を促進することです。
厚生労働省は「第90回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」をペーパーレスで開催する。会議は2026年3月26日に行われ、雇用保険法施行規則の改正案や同一労働同一賃金部会の報告が議題となる。傍聴希望者は事前に申し込みが必要で、資料は当日ウェブサイトで公開される。
2026年3月10日、入管法改正案が閣議決定され、JESTAの創設と在留手数料の大幅引き上げが発表された。対象は日本に在留する外国人で、特に新たな在留資格や手続きが必要な者に影響する。改正案では、在留手数料が従来よりも大幅に引き上げられ、JESTAという新制度が導入される。具体的な施行日や手続きの詳細は今後の発表を待つ必要がある。
育成就労計画の認定施行日前に申請するための情報が提供されています。申請手続きに関する詳細は令和8年6月頃に掲載予定です。必要書類のリストや様式が準備され次第公開される予定です。
外国人技能実習機構は、監理支援機関の許可申請に関する施行日前申請を案内している。申請は令和8年9月30日までに行う必要がある。申請手続きには、必要書類の提出や手数料の支払いが含まれる。
育成就労計画の施行日前に申請するためのリーフレットが公開されました。このリーフレットは、申請手続きや必要書類についての詳細を提供しています。施行日は間近に迫っており、関係者は準備を進める必要があります。
監理支援機関の許可施行日前に申請するためのリーフレットが提供されている。このリーフレットは、申請手続きや必要書類についての詳細を説明している。申請者は、施行日までに必要な準備を行うことが求められている。
育成就労制度の運用要領に関するポイントが示された。具体的な内容はPDF形式で提供されている。制度の詳細や運用に関する具体的な指針が含まれている。
外国人技能実習制度は、技能や技術の開発途上国への移転を目的としています。平成28年に公布され、平成29年に施行された法律に基づき、新しい技能実習制度が実施されています。令和6年の能登半島地震により技能実習が継続できなくなった場合の制度も提供されています。
2026年1月23日、出入国在留管理庁が育成就労制度の運用に関する基本方針と分野別運用方針を閣議決定した。これにより、特定技能制度と育成就労制度の分野別運用方針が一体化され、既存の分野別運用方針は廃止された。新たな特定産業分野と業務区分は、省令等の準備が整い次第受入れが可能となる。詳細は入管庁のホームページで公表される予定。
介護分野の分野別運用方針（別紙1）は、外国人労働者の受け入れに関する具体的な運用指針を提供する文書です。この方針は、介護業界における外国人労働者の役割や資格要件、研修内容などを詳細に規定しています。運用方針の改定により、介護現場での外国人労働者の活用が促進されることが期待されます。
42 件中 1–15 件を表示