政策・制度
「育成就労制度運用要領」を掲載しました。
出入国在留管理庁は「育成就労制度運用要領」を公開しました。この要領は、育成就労制度の趣旨や概要、法の目的、育成就労計画の認定、監理支援機関の許可、外国人の保護などを詳細に説明しています。また、違法行為の防止や罰則についても触れています。運用要領の一部は令和8年4月6日に改正されました。
出入国在留管理庁
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出入国在留管理庁は「育成就労制度運用要領」を公開しました。この要領は、育成就労制度の趣旨や概要、法の目的、育成就労計画の認定、監理支援機関の許可、外国人の保護などを詳細に説明しています。また、違法行為の防止や罰則についても触れています。運用要領の一部は令和8年4月6日に改正されました。
第221回国会で、出入国管理及び難民認定法及び関連法の一部を改正する法律案が提出された。この改正案は、特定の旅券を所持する外国人の上陸申請に関する特例を含んでいる。改正案の詳細は、PDF形式で提供されている。
出入国在留管理庁は、令和7年度に実施した出入国在留管理行政に係る関係者ヒアリングの結果概要を公表しました。第7回のヒアリングは令和7年12月16日に九州大学の田中俊徳准教授を迎えて行われました。各回のヒアリングには、様々な専門家や団体が参加し、出入国在留管理に関する意見交換が行われました。
育成就労制度に関する省令の一部改正が行われ、宿泊、介護、造船・舶用工業、鉄道分野における上乗せ基準が告示されました。また、制度の運用要領や分野別運用方針が更新され、解説動画も公開されています。これにより、制度の具体的な運用方法が明確化されました。
浜松市は、外国人材を雇用するための基礎知識習得セミナーを開催します。セミナーは2026年3月19日にグランドホテル浜松で行われ、企業が育成就労制度を適切に活用するための情報を提供します。令和9年4月1日から始まる育成就労制度に向けた準備を支援することを目的としています。
第13回浜松国際ピアノコンクール第2回実行委員会が2026年3月17日に浜松市役所で開催される。担当課は創造都市・文化振興課で、問い合わせは市長公室広聴広報課が対応する。
オイスカ浜松国際高等学校の環境SDGsプロジェクトが、静岡県SDGsスクールアワードで「県教育長賞」及び「静岡県地球温暖化防止活動推進センター賞」を受賞し、市長を表敬訪問する。訪問は2026年3月17日に浜松市役所で行われる。担当課は企画調整部である。
令和7年度の「外国人住民のための防災訓練」が群馬県で実施されました。訓練はみどり市と群馬県観光物産国際協会の共催で行われ、18名が参加しました。内容には、防災講義や体験活動が含まれ、参加者は避難所での訓練も行いました。
令和7年12月末時点で群馬県の外国人住民数は87,544人で、前年同時期に比べて6,148人（7.6％）増加しました。国籍別ではベトナムが最多で16,363人、次いでブラジル、フィリピン、インドネシア、ネパールが続きます。市町村別では伊勢崎市が最多で17,320人、次いで太田市、前橋市、大泉町、高崎市が続きます。
令和7年度に群馬大学医学部生向けの「やさしい日本語講座」が開催されました。この講座は、医療現場での外国人患者とのコミュニケーションを円滑にするためのもので、基礎編と実践編の2回にわたり行われました。参加者は、外国人サポーターと共に実践的な練習を行い、やさしい日本語の重要性を学びました。受講者の95.7％が医療現場で役立つと回答しました。
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