「埼玉県外国人留学生インターンシップ」をスタートします！ ～受入企業・参加留学生の募集を開始～
相談・支援体制に関する資料埼玉県
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要点カード
外国人留学生の就業体験と企業側の受入れ機会をつなぐ取り組みで、地域の多文化共生と人材確保に関わる。
自治体や支援機関は募集要件や周知方法を確認し、企業は受入れ可能な職種・期間を整理して応募準備を進める。
受入企業と参加留学生の募集を開始。
要約
埼玉県が留学生インターンシップを開始
受入企業の募集を開始
参加留学生の募集を開始
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埼玉県は2026年6月18日、県内企業の人材確保と外国人留学生の県内就職促進のため、今年度から新たに「埼玉県外国人留学生インターンシップ」を実施すると発表した。県内企業と、県内での就職を希望する外国人留学生をマッチングし、実践的な職業体験の機会や企業と留学生との出会いの機会を提供するとしている。参加対象は、埼玉県内に事業所を有する企業等（個人事業主を含む・20社程度）と、埼玉県内にキャンパスのある四年制の大学、大学院及び短期大学に在学する外国人留学生（100名程度）。募集期間は令和8年6月18日（木曜日）から7月10日（金曜日）までで、応募状況により募集期間の延長や追加募集を行う場合があるとしている。実施時期・日数は令和8年8月下旬から12月上旬の間で1日から2週間程度、実施場所は埼玉県内にある企業の事業所等。企業はポータルサイト「WORK IN SAITAMA」特設ページの応募フォームから、留学生は在学する大学・大学院・短期大学のキャリアセンター等を通じて申し込む。
実務メモ
自治体主導の受入れ促進策 — 埼玉県が外国人留学生の就業体験機会をつくり、地域企業との接点を広げるための募集開始案内。
- 募集要件、受入企業の確保状況、参加者数を把握し、地域の外国人材施策や就職支援と連携して運用してください。広報では留学生が応募しやすいよう、手続きや参加条件を分かりやすく示すことが重要です。
- 受入可能な業務内容、指導担当、実施期間を整理し、留学生が参加しやすい体制を準備してください。インターン後の採用接続も見据えて、社内の受入れ目的を明確にしておくとよいです。
- 留学生への周知、応募書類の支援、企業とのマッチング補助を行うと効果的です。参加後の相談先や日本での就職情報もあわせて案内してください。
- 大学や日本語教育機関は、学業との両立や応募時期を踏まえて学生に案内してください。事前オリエンテーションで職場マナーや実習中の連絡方法を確認しておくと参加しやすくなります。
- 応募条件、実施期間、勤務地、業務内容を確認して、自分の学業や在留資格に支障がないか整理してください。参加前に連絡手段や相談先を把握しておくと安心です。
留学生向けインターンシップは、地域企業と外国人材の接点を増やす実務施策として位置づけられます。今回は開始と募集開始の告知が中心で、今後は受入企業の条件、実施期間、マッチング方法が運用上の焦点になります。支援団体は留学生への案内と応募支援、企業は受入体制の整備を早めに進めるとよいでしょう。