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Logic Model Studio

施策設計支援ツール

多文化共生担当 / 国際交流担当 / 日本語教育担当 / 外国人支援担当 / 国際交流協会 / NPO・支援団体 向け

多文化共生施策の設計・説明・評価を支援する業務支援ツールです。 地域課題からロジックモデルを設計し、KPI カタログで評価の根拠を整理します。 庁内説明メモ・交付金申請たたき台・評価設計メモ・委託仕様書草案のベースとしてご活用ください。

投入活動産出成果の流れを整理し、施策の設計・説明・評価の根拠をつくる

ロジックモデル(国の手引き準拠)で整理します

投入→活動→産出→成果の流れ。文部科学省・内閣官房・内閣府の手引きに沿った標準形です。

本ツールの構造は文部科学省・内閣府のEBPMガイドブック等、国内の手引きに準拠しています(米W.K.Kellogg財団のLogic Model等と同系統)。

事例ライブラリから読み込み中 — 保存すると派生元として記録されます(新規作成)。

元の事例を見る →

基本情報

施策・事業の名称

外国人住民の属性・在留資格等

解決したい課題の概要(AI生成のベースとなります)

申請する交付金・補助金を選択してください

生成精度を上げる情報(任意)

AI生成のみに使用。DB保存されません。AI補助利用時は外部AI APIに送信されます。

例: 約3,000人

例: ベトナム・中国・フィリピン

既存の取組との差分を考慮した生成に活用します

プレビュー

厚生労働省:外国人就労・定着支援研修事業(100時間研修・職場見学・ハローワーク連携)(ロジックモデル案)

活動

  • •JICE(一般財団法人日本国際協力センター)等への委託により全国複数拠点で以下を実施:①就労場面でのコミュニケーション研修(会話・読み書き・報告・連絡・相談等)②キャリアプランニング・就職活動支援③職場での指示・説明理解トレーニング。3段階のレベル別カリキュラム(コース当たり総研修時間:100時間)。職場見学・ハローワーク訪問を組み合わせた実践型支援。厚生労働省は「できることリスト」等の評価ツールを策定・公開。

アウトカム(主要)

  • •効果・成果: 研修修了者のコミュニケーション能力・就職活動スキルが向上。ハローワーク連携による就職支援が一体的に機能。3段階のレベル設定により初期段階から就労準備段階まで継続的にカバーできる仕組みが確立された。
  • •課題: 研修参加の機会費用(就労しながら通学が困難なケース)。委託機関の質・地域によるばらつき。地方部での開催拠点が限られる場合がある。

長期の成果(3〜5年の変化)

  • –教訓・中長期示唆:
  • –100時間の統合カリキュラム(コミュニケーション・就活・理解)が就労定着の基礎能力向上に有効
  • –職場見学はOJT的な「慣れ」の効果があり、就職後のギャップ軽減に寄与する
  • –「できることリスト」等の標準評価ツールの整備により、研修効果の可視化と品質管理が可能になる
  • –対面型・オンライン型の併用により、地域・就労状況に合わせた参加機会を確保できる

参考:総務省プランのロジックモデル構造

あなたの入力とは独立した参照図です。国の多文化共生政策(4本柱)が、課題→施策→産出→成果→意義の どの段階に要素を持つかを示します。数字は要素の件数です。

あなたの取り組みに近い分野は?(任意・下の表には反映されるだけで保存されません)

課題施策産出成果意義
コミュニケーション支援1411―該当なし
生活支援1811―該当なし
意識啓発と社会参画支援1312―該当なし
地域活性化・グローバル化1311―該当なし
分野横断(体制・財源・意義)33―該当なし―該当なし8
本文に記述あり本文に記述なし(推定・空白)

出典: 総務省 地域における多文化共生推進プラン(2020改訂)ロジックモデル(総務省・公表 2020-09-10/ POLARIS確認 2026-07-03)。 「成果」列が全て点線なのは、プラン本文に施策と意義を架橋するアウトカム・指標の記述が 存在しないこと自体を示しています。

この参照図を全体像で見る→
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